Complejo de superioridad . El complejo de superioridad es un mecanismo neurológico inconsciente en el que los sentimientos de inferioridad de los individuos intentan compensar, resaltando las cualidades en las que se destacan.

resumen

1 Puntos de vista

2 comportamientos de superioridad

3 estrategias para lidiar con el complejo de superioridad

4 Complejo de superioridad y autoconfianza

5 fuentes

Puntos de vista

Nuevos estudios sobre la psique indican que las personas explosivas, dispuestas a pelear en cualquier momento y resentidas, intentan ocultar sus puntos débiles manifestando ciertas características, que corresponden al prototipo de personas que sufren un complejo de inferioridad, el complejo opuesto, la superioridad no es nada más que la armadura que cubre lo que la gente odia de ellos y que a su vez significa que ambas situaciones pueden ocurrir al mismo tiempo y en la misma persona.

Cada individuo tiene aspectos positivos y negativos. En el individuo que padece el Complejo de Superioridad, es posible que los aspectos negativos del ser sean ignorados por su psique al obsesionarse únicamente con los aspectos positivos. El término Complejo de superioridad fue acuñado por Alfred Adler (7 de febrero de 1870-28 de mayo de 1937).

La exposición del complejo de superioridad, en general, se proyecta hacia sentimientos de inferioridad en relación con los demás. El problema más común de este complejo es sentirse «separado» de los grupos sociales, porque no tienen las mismas características que el resto de la población. Cuando estás cerca de alguien con este tipo de complejos, puedes llegar a pensar que es arrogante o que quiere destacarse en asuntos triviales.

Los comportamientos relacionados con este mecanismo pueden incluir una visión demasiado positiva de su valor y capacidades, expectativas muy altas y poco realistas, aunque las personas muy talentosas a menudo tienen este complejo, con respecto a la autorrealización y otros, vanidad, estilo de vestir extravagante (destinado a llamar la atención) , orgullo, sentimentalismo y facilidad para ser herido, tendencia a rechazar las opiniones de los demás (a veces por razones racionales), comportamiento esnob, entre otros.

El psicoanalista dominicano y autor de varios libros de autoayuda Ray Bueno, refiere que los complejos de inferioridad y superioridad se manifiestan de diferentes formas pero por la misma razón y eso es rechazo en sí mismo, por lo que «el individuo idealiza y trata como diferente», dijo en una publicación de marzo de 2010, documento en el que analiza las dos condiciones.

Bueno agrega que alguien con esta confusión tiene que captar la atención de los demás y brillar a costa de eclipsar a los demás. Siempre duele por mucho dolor que le cause, pero en unos segundos “demostrará que no puede dar lo mejor de sí mismo”, subraya. Según su punto de vista, quien padece tal complejo se intimida fácilmente y se refugiará en actividades donde demostrar que es bueno es fácil.

La psicóloga Lauren Hernández cree que ningún lado del espectro debe verse como un trastorno, sino como «estados naturales que resultan de las emociones de la vida cotidiana», dice.

Sin embargo, la profesional especifica que el sentimiento debe ser tratado para «equilibrar la autoestima y encontrar la causa del desequilibrio porque no es saludable», advierte.

Según Hernández, tanto hombres como mujeres pueden caer en este revés, pero «sobre todo los niños», dice y explica que es la competencia natural que se da a esta edad.

La psicóloga María Lourdes Dávila posiciona el complejo de superioridad como síntoma de un problema reconocido como una verdadera psicopatía o trastorno y es el narcisismo, concepto del que también forma parte la megalomanía.

Según Dávila, el megalómano es aquel que tiene delirios de grandeza y anhela el control absoluto sobre su vida, le aterroriza perder ese sentimiento. Ella cree que es el centro de atención y piensa que todos hablan de ella, la miran y la critican. Va de la mano de la paranoia, pero no es una enfermedad mental “porque hay muchos otros aspectos que la condicionan”.

Comportamientos de superioridad

La armadura del abuso: las características de una persona que tiene mucha confianza en sí misma revelan sus miedos e inseguridades. No se deje engañar y tenga en cuenta que la agresión es solo un mecanismo de defensa.

Solo una fachada: Un rostro serio y una mirada desdeñosa en todo momento hacia los demás es, en realidad, una reacción anticipada al sufrimiento de la discriminación.

Un complejo de verdad: Creer que todos lo critican es otro signo de megalomanía que no es más que tomarse en serio ser el protagonista de su propia telenovela y que todo tiene que girar en torno a su existencia.

Casi una ilusión: la megalomanía raya en la paranoia y también forma parte del narcisismo. No es casualidad que quienes se creen lo más importante del mundo se sientan más bellos.

¿Fuerza? Herir a los demás es una reacción que tiene el mismo efecto que la mirada de rechazo hacia el resto del mundo y todo proviene del miedo.

Detrás de la agresividad: «Hacer daño a los demás antes de que me lo hagan a mí» esconde la premisa de alguien que sufre un desequilibrio en la autoestima. Un día parecerá importante, otro no.

Estrategias para lidiar con el complejo de superioridad

No dejes que te acosen:

En general, es normal que surjan conflictos laborales por culpa de los egos, y sobre todo cuando se quiere estar constantemente encima de uno mismo. Estas personas siempre insistirán en tener siempre la razón y, sobre todo, dejarles hablar y cuando hayan terminado, exponer sus puntos con calma y confianza. Esta situación puede ocurrir con jefes egoístas o personas en posiciones de autoridad. Intenta evitar el enfrentamiento adoptando una actitud de acercamiento, calma y escucha a lo que tienes que comunicar, y así evitar más conflictos. Por lo tanto, es mejor discutir el asunto nuevamente después de la reunión o en otro momento.

Usando sus nombres

Llamar a estas personas por su nombre es una táctica muy sutil que realmente funciona para calmar a la naturaleza. Cuando se dirige a ellos por su nombre, toma el control y capta su atención. Siempre es recomendable, al dirigirse a una persona con un Ego superior, utilizar su nombre de pila con la mayor frecuencia posible.

Haga valer sus derechos:

Las personas con un ego superior suelen acosar a todas las personas con las que pueden, pero no te dejes intimidar por ellas y te aplastarán. Establezca sus límites y defina qué es aceptable y qué no. Sea firme en sus creencias y nunca se deje manipular o dominar. En caso de que tu jefe sea el que tiene el ego de superioridad, es recomendable comunicar muy claramente las necesidades que realmente se necesitan de su parte para hacer tu trabajo, como apoyo, recursos, dirección, etc.… Cuando estás en un situación en la que tienes que preguntarle algo, hablar sobre querer hacer tu mejor esfuerzo y crear una excelente relación de trabajo entre ustedes dos.

Dar su opinion:

Las personas con egos superiores nunca esperan que se cuestione ninguna de sus ideas. Creen que son tan importantes en su mundo que no pueden pensar que quienes los rodean puedan o puedan oponerse a ellos. El enfoque es este, siempre deja en claro por qué te opones a algo, pon un argumento fuerte en contra del cual debilitará los argumentos de la otra persona. Sin embargo, no debes tener la capacidad de querer interferir con lo contrario, simplemente revelar la debilidad del argumento y hacer que tus ideas sean escuchadas y tomadas en cuenta por los demás.

Centrarse en la misión y el propósito del equipo

Hay situaciones en las que el comportamiento de la persona con el ego superior afecta negativamente a la misión del equipo. En estas situaciones, concéntrese siempre en reorientar al equipo hacia la misión y el objetivo del proyecto, y desafíe sutilmente el comportamiento de esa persona con críticas constructivas.

Complejo de superioridad y confianza en uno mismo

El complejo de superioridad no se puede confundir con la confianza en uno mismo. Algunas personas han desarrollado un sentido de confianza en un área determinada de la vida basándose en hechos reales que conocen sobre sí mismos. Por ejemplo, puede sentirse muy seguro al hablar en público si ha estado practicando durante años, no significa que se sienta superior a los demás o que se sienta inferior. Simplemente significa que te conoces bien y tienes confianza.

Por F. Tips

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *