LA IMPORTANCIA DE LA INTEGRIDAD Y LA HONESTIDAD EN EL MUNDO DEL TRABAJO

La integridad es una cualidad, carácter o condición que muestra un todo unificado para que tenga el potencial y la capacidad de irradiar autoridad y honestidad. Mientras que la honestidad significa no mentir, como es, y no hacer trampa. En otras palabras, la integridad y la honestidad de corazón son dos cosas que se unen.

Quizás los colegas de Career Advice a menudo han escuchado esas dos palabras, a saber, integridad y honestidad de corazón. Incluso para algunas empresas, no dudan en incluir estos dos criterios en las ofertas de trabajo como calificaciones que esperan de los nuevos candidatos.

Esto demuestra que la integridad y la honestidad son dos cosas muy importantes y necesarias en el mundo laboral. Se podría decir que ambos son el principal capital para el éxito en el mundo laboral o empresarial. Todo el mundo realmente necesita tener una gran integridad y honestidad con un corazón sincero.

Dondequiera que estemos, todos respetarán a las personas que tienen estos dos personajes y todos deberían tenerlos a ambos, sin importar dónde trabajen.

Hemos resumido una serie de puntos importantes que son razones válidas por las que la integridad y la honestidad de corazón deben pertenecer verdaderamente a todos. Las siguientes razones se toman desde la perspectiva de líderes basados ​​en emprendedores de sitios web. Considere la siguiente explicación.

La integridad en el mundo del trabajo y los negocios es la palabra principal en el diccionario de éxito.

No se logra el éxito sin integridad, y ninguna integridad nos llevará al éxito. La integridad y el éxito son dos palabras relacionadas entre sí. En otras palabras, no podemos tener solo uno.

Los líderes de todas las empresas también piensan lo mismo. Siempre que un líder realiza una sesión de planificación estratégica, el primer valor que siempre enfatizan todos los líderes es la INTEGRIDAD. La gran integridad nos convertirá en personas sinceras y llenas de honestidad de corazón.

Los líderes saben y tienen mucha confianza en que la honestidad y la integridad son la base del liderazgo. Entonces, si un empleado no tiene estos dos criterios, es seguro que tampoco puede convertirse en líder.

Los grandes líderes nunca quieren comprometer la honestidad y la integridad.

¿Compromiso? De hecho, es bueno lograr un trato justo. Sin embargo, los líderes nunca permitirán que se comprometa la integridad y la honestidad. Haciendo trampa, sigue haciendo trampa.

Para los líderes exitosos, reflejan sus historias de vida y experiencias con el éxito que han logrado hoy. Hay muchas tentaciones que van y vienen para que puedan tener éxito a la velocidad del rayo. Sin embargo, estos líderes exitosos son los que “secuestran” o rechazan el engaño, para que puedan alcanzar el nivel de éxito actual.

Al igual que hoy, la era digital nos facilita cometer fraudes en el lugar de trabajo, pero los líderes exitosos realmente no quieren que sus empleados hagan lo mismo. Es por eso que la integridad y la honestidad no se pueden comprometer en absoluto.

Integridad significa hacer lo correcto porque se está haciendo lo correcto.

Los líderes creen que se debe respetar la verdad y la honestidad. No les importa aunque tengan que convertirse en líderes que no son apreciados o no muy conocidos por sus empleados, porque para ellos la verdad es algo que hay que respetar. También es su expectativa de los empleados. Quieren que sus empleados siempre digan y se comporten con honestidad y mantengan su integridad. Incluso si el empleado no es bien conocido por los líderes.

La integridad y la honestidad de corazón se aplican no para luchar por la popularidad, pero ambas son realmente necesarias.

La integridad y la honestidad de corazón deben aplicarse en “Dar” y “Cumplir promesas”.

¿Alguna vez sus compañeros lectores se han sentido molestos por alguien que rompió su promesa? Si es así, entonces es muy aburrido, ¿no? Los líderes creen firmemente que la integridad y la honestidad son dos cosas muy importantes para hacer y mantener promesas. Cuando concertamos una cita con alguien, tendremos mucho cuidado al determinar el horario. No haremos promesas fácilmente, incluso si nosotros mismos no estamos seguros de poder cumplirlas o no.

Cuando estemos seguros de que la promesa se cumplirá, también cumpliremos esa promesa sin falta y sin decepcionar a ninguna de las partes. Pero si realmente hay un obstáculo que no se puede evitar, entonces no podemos cumplir esa promesa. La solución es ser honesto u honesto con la persona en cuestión. Ser sencillos nos convertirá en una persona idónea para ser un líder eficaz.

Ya está bastante claro, ¿cómo se relacionan la integridad y la honestidad de corazón entre sí?

Los líderes con gran integridad no tendrán miedo de difundir la verdad.

En resumen, los líderes que tienen una gran integridad nunca tendrán miedo de difundir o decir la verdad. El principio al que todavía se aferran es “Veremos el mundo como es, no como queremos”.

Si la realidad dice “A”, ¡dilo honestamente! Y no cambie “A” por “B” o “C”. La honestidad a menudo es dolorosa, pero al menos no nos hará daño en el futuro.

Los líderes deben ser valientes al decir la verdad, pero también deben ser abiertos y admitir sus errores si se equivocan. El problema es que hay muchos líderes que no se atreven a admitir sus errores. Indirectamente, carecen de integridad y honestidad de corazón. Entonces, ¿cómo podemos esperar tener empleados con gran integridad si simplemente no queremos admitir los errores cometidos?

Por eso, al principio del artículo, explicamos que la integridad y la honestidad de corazón son importantes para ser aplicadas por cualquier persona y en cualquier lugar.

La integridad y honestidad de corazón es una señal de verdadero liderazgo.

Estos dos criterios son muy importantes, porque los verdaderos líderes deben tener estas dos características, sin excepción. Saben y se dan cuenta de que hay que buscar el éxito y que no hay una forma instantánea de llegar allí. Así que nunca hicieron trampa en nada. Además, no debe haber excepciones a la honestidad y la integridad, porque la integridad es un estado de ánimo y no una situación.

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