¿Qué es el programa de aprendizaje?
Consiste en un bono que las empresas reciben del Estado por el contrato de aprendizaje de los jóvenes. El contrato de aprendizaje sólo podrá celebrarse para mayores de 15 años y menores de 25 y tendrá una duración máxima de 2 años.
Según el Estatuto de Formación y Empleo, esta bonificación mensual es del 50% de un ingreso mínimo por aprendiz, durante los primeros 12 meses del contrato, tendiente a compensar los costes de formación en la empresa. Además, por única vez, te beneficiarás de un complemento de hasta 10 UIT mensuales por aprendiz, destinado a financiar los costes de formación correspondientes.

objetivos

  • Generar mejores condiciones de empleo, brindando más calificaciones y habilidades a los jóvenes.
  • Reducir el desempleo.
  • Otorgar mayores garantías a las empresas.

¿Cómo registrarse?
los jóvenes Quienes deseen tener este tipo de contrato deben registrarse en las oficinas municipales de información laboral (OMIL). Luego pueden solicitar puestos de trabajo de una manera particular, indicando que buscan ser beneficiarios del esquema de contratación de aprendices.

Empresas Quienes deseen incorporarse al programa de captación de aprendices deberán tomar como base las listas de personas en poder de la OMIL del municipio en el que se desempeñen.

Perfil del candidato

Hombres y mujeres, mayores de 15 años y menores de 25.
En el caso de candidatos entre 15 y 18 años, la ley establece que deberán acreditar que han concluido su educación básica y media o están cursando alguna de estas durante la vigencia del contrato.

Por F. Tips

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