El pacto de accionistas, también llamado pacto de accionistas o pacto de accionistas, es el documento que permite establecer reglas para las relaciones entre los socios de una empresa. Está previsto legalmente en el caso de las sociedades anónimas y, en el caso de las sociedades anónimas, puede utilizarse sujeto a determinadas formalidades, como la mención del documento en los estatutos de la sociedad.

Comprender el contrato de membresía

Si bien el concepto de acuerdo de asociación es bastante sencillo, una de las principales dudas sobre el documento es el tipo de información que puede proporcionar. En ese sentido, es una herramienta muy versátil.

El acuerdo puede presentar, por ejemplo, las reglas para resolver los derechos de preferencia de los accionistas. Es decir, si uno de ellos quiere vender su participación en la empresa, determina cómo se verán afectados los demás. Para ello, las cláusulas Tag Along o Drag Along se insertan en el contrato.

El convenio también podrá prever previsiones sobre el método de valoración del valor de mercado de la empresa, sobre el cálculo de la pro mano de obra y sobre la forma de distribución de dividendos, asuntos financieros de suma importancia, que garantizan la transparencia.

Este documento también puede presentar cuáles serán los trámites sucesorios en caso de fallecimiento de uno de los socios. Por ejemplo, en caso de fallecimiento de un accionista, el pacto de accionistas establece cómo se transferirán sus acciones a los sucesores.

Ventajas del contrato de membresía

Es importante señalar que el acuerdo de membresía no es de naturaleza vinculante. Sin embargo, aporta importantes ventajas en términos de gobierno corporativo, además de ayudar a que la relación entre los socios sea más profesional y madura. Un buen ejemplo es la cláusula de expropiación, que se puede utilizar para resolver conflictos insuperables entre socios, obligando a uno de ellos a dejar el negocio.

Además, el acuerdo también aporta más eficiencia. Establece, desde el inicio de la existencia de la empresa, los criterios para la resolución de problemas complejos que puedan surgir en el futuro. Entonces, cuando estos problemas surgen en algún momento, no hay necesidad de dedicar tiempo a debatir; basta con aplicar las reglas previstas en el documento. Por ejemplo, puede incluir cláusulas que determinen cómo se elegirá al administrador de la empresa, una decisión difícil, pero que se vuelve más efectiva cuando los criterios ya están establecidos.

Otra ventaja importante de la adopción de un acuerdo de socios es que protege los intereses de los accionistas o tenedores de cuotas y de la propia empresa, incluso ante cambios futuros en la gestión y en la estructura de la empresa.

El documento puede incluir, por ejemplo, cláusulas de confidencialidad. Esto asegura que si un socio vende su participación y abandona el negocio, no proporcionará información relevante a un competidor potencial. Otro ejemplo es la cláusula Lock Up, que tiene como objetivo mantener a los socios fundadores conectados a la empresa durante un tiempo mínimo, generalmente de 3 a 5 años, porque tienen el mejor conocimiento de la empresa y su conocimiento es fundamental para asegurar el negocio. empresa en el período inicial.

Redacción de un contrato de membresía

Así como el documento en sí es bastante flexible, tampoco hay muchas reglas que deban seguirse para que el acuerdo de adhesión se considere válido.

Como cualquier acuerdo, es una reunión de voluntades; es decir, incluso si no todos los socios están de acuerdo con las reglas presentadas en el documento, todos deben adherirse voluntariamente a estas reglas. Ningún socio puede ser obligado a aceptar el acuerdo, o se considerará inválido y podrá cancelarse.

Es interesante notar que, a diferencia de los estatutos o los estatutos, el pacto de accionistas no es un instrumento de interés público. Por tanto, no es necesario estar inscrito en el registro mercantil ni en la oficina del registro de personas jurídicas. En cambio, solo se deja en la sede de la empresa.

Por F. Tips

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