¿Quiénes son los beneficiarios de una asignación familiar?

¿Qué es la asignación familiar?
Un subsidio estatal que consiste en una suma de dinero por cada cobro familiar que acredita un trabajador asalariado, jubilado o determinados autónomos. Es otorgado por el empleador a los trabajadores a través del Instituto de Seguridad Social (IPS) o un fondo de compensación, según sea el caso.

¿Quiénes son los beneficiarios de una asignación familiar?

  • Todos los trabajadores dependientes del sector público y privado.
  • Trabajadores que perciben una indemnización, ya sea por desempleo, incapacidad laboral o accidente laboral o enfermedad profesional.
  • Trabajadores autónomos afiliados a un plan de pensiones que a 1 de enero de 1974 incluía asignaciones familiares. (Ejemplo: propietario y taxistas adicionales).
  • Retirado de cualquier régimen provisional.
  • Los beneficiarios de la pensión de viudedad y la madre de los hijos naturales del trabajador o del pensionado beneficiario de una pensión especial (artículo 24 de la Ley N ° 15.386 o artículo 5 del Decreto Ley 3.500 y artículo 45 de la Ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) que reciben el mismo beneficio.
  • Instituciones estatales, o reconocidas por el Estado, encargadas de la educación y manutención de los niños huérfanos, abandonados o discapacitados.
  • Personas físicas que tengan menores a cargo en virtud de una medida de protección prevista por resolución judicial.

¿Quién se considera causante de esta afectación?

  • Cónyuge y cónyuge discapacitado.
  • Niños y niños adoptados hasta la edad de 18 años; los mayores de edad y hasta los 24 años, solteros, que sigan cursos regulares de educación secundaria, normal, técnica, especializada o superior, en establecimientos del Estado o reconocidos por éste. Hijastros e inválidos de todas las edades.
  • Nietos y bisnietos, huérfanos de padre y madre o abandonados por ellos, en las mismas condiciones que en el punto anterior.
  • La madre viuda.
  • Ascendientes (padre, madre, abuelo, abuela, bisabuelo, etc.) mayores de 65 años.
  • Niños huérfanos o abandonados (en las mismas condiciones que los niños) e inválidos a cargo de instituciones del Estado o reconocidos por estas, para su educación y manutención.
  • Menores que hayan sido puestos bajo la custodia de personas físicas en virtud de una medida de protección prevista por resolución judicial.

¿Qué condiciones deben cumplirse para ser causa de una asignación familiar?
Deben vivir a expensas del beneficiario y no deben tener un ingreso igual o superior a la mitad del ingreso mínimo mensual, con excepción del percibido bajo la pensión de orfandad.

¿Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a un subsidio antes del nacimiento del hijo?
Sí, se prevé un subsidio de maternidad para la trabajadora embarazada. Es por un monto equivalente a las asignaciones familiares y se exige a partir del quinto mes de gestación, extendiéndose retroactivamente a todo el período de gestación, hasta el nacimiento del hijo.

¿A cuánto asciende la mesada?
El monto mensual de cada carga se calcula en base a lo que gana el trabajador.

A partir del 1 de marzo de 2020:

  1. $ 13,155 por cargo, para beneficiarios cuyos ingresos mensuales no excedan los $ 336,055.
  2. $ 8,073 por cargo, para beneficiarios cuyos ingresos mensuales superen los $ 336,055 y no superen los $ 490,844.
  3. $ 2,551 por cargo, para beneficiarios cuyos ingresos mensuales superen los $ 490,844 y no superen los $ 765,550.
  4. Las personas que hayan acreditado o acreditado responsabilidades familiares, cuyos ingresos mensuales superen los $ 765,550, no tienen derecho a subsidios.

A partir del 1 de marzo de 2020, los montos y tramos de las asignaciones familiares y maternas se reajustarán en la misma proporción en que se incremente el monto del ingreso mínimo mensual para trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años. .

Quienes reciben una asignación familiar por discapacidad tienen derecho al doble de la asignación correspondiente.

¿Dónde se solicita el subsidio familiar?

  • Fondo de Compensación.
  • Instituto de Previsión Social, IPS (Ex INP).
  • Distribución del sector público en el que trabaja el beneficiario.
  • Mutuas, en el caso de jubilados de la ley de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
  • Gestora de fondos o compañía de seguros, respecto de los jubilados del Decreto Legislativo 3.500, de 1980.

¿Qué documentos debo presentar para solicitar el subsidio familiar?

  • Cédula de identidad del imponente.
  • Aviso de contratos de servicios para contribuyentes de la antigua Société Privée d’Employés (Empart).
  • Certificado de patente vigente el 20 de diciembre de 1978 para contribuyentes independientes del ex Fondo Nacional Hípico.
  • Libro de familia o acta de nacimiento para personas registradas como dependientes.
  • Certificado de la Comisión de Medicina Preventiva de Discapacidad (Compin), en caso de responsabilidades familiares por discapacidad.
  • Certificado de educación, si aplica.
  • Certificado del quinto mes de embarazo de la trabajadora o cónyuge de la trabajadora, expedido por el Servicio de Salud, para el cobro de la asignación por maternidad, en su caso.
  • Certificado de la autoridad competente que acredite el abandono, en su caso.

¿Dónde se reciben las asignaciones familiares?
Depende del tipo de beneficiario:

  • Trabajadores dependientes:el empleador paga con la remuneración, incluso si el trabajador se encuentra en un período de incapacidad laboral.
  • Trabajadores autónomos: ellosDeducir el monto que les corresponda cobrar por este concepto de los aportes que tengan que pagar en las instituciones proveedoras.
  • Jubilados:paga la misma entidad que paga la pensión.
  • DesempleoVentajas : se pagan al mismo tiempo que la subvención.

Además, la ley permite el pago directo al fallecido en los siguientes casos:

Porque Se le paga directamente
Hijos menores de edad Madre con quien conviven, a petición suya.
Cónyuge, hijos adultos A ellos oa la persona de su responsabilidad, si así lo solicitan.
Uno de los culpables Cónyuge o responsable del fallecido, en los casos en que el beneficiario se niegue a imponer el derecho o el pago de la asignación.

¿Debo poner una suma de dinero o hacer una cuota?
No. Las asignaciones familiares las paga su empleador y el proceso de solicitud está sujeto a impuestos.

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