Somos el promedio de las cinco personas con las que pasamos más tiempo

Es posible que ya haya escuchado que somos el promedio de las cinco personas con las que pasamos más tiempo. Pero para la mayoría de nosotros, es un equipo de compañeros de trabajo. Entonces, ¿somos el promedio de los cinco colegas con los que nos sentamos en el escritorio? Si esta idea te pone nervioso, sigue leyendo …

Hay personas que se conforman con la mediocridad. Y hay personas que quieren sobresalir muy por encima de la media. El problema es que el promedio suele ser más bajo que el promedio. Podemos sobresalir entre estas personas y sentirnos como ases, aunque seamos Cs.

Sonámbulos y otros …

Los sonámbulos van por la vida en un semi-sueño. No tienen ningún propósito. Sus vidas giran en torno a las rutinas de trabajo, el entretenimiento superficial, la comida y el sueño. Se quejan, pero no hacen nada. Se centra en los problemas de otras personas para que no tengan que resolver los suyos. Por eso les gusta charlar.

Si estás rodeado de personas que no te inspiran y no pueden enseñarte nada, estás limitando tu éxito.

También hay colegas que obstaculizan o bloquean deliberadamente su éxito:

STRAPER se aferra a ti para robarte tus ideas porque no es ni creativo ni original en sí mismo. Él te hace muchas preguntas y luego presenta tus respuestas como sus propios pensamientos.

EL SACRIFICIO intenta convencerte de que debes compensarla por las dificultades de la vida. Ella espera su ayuda, pero ella misma no se ofrece a ayudarla.

EL DOBLE es un pesimista que no cree. Tiene miedo al fracaso. No intenta hacer más, por lo que no quiere dejarte hacer más. No quiere que tengas éxito.

A ENTRY le gustaría ser como tú, pero no tiene las agallas ni la capacidad para hacerlo. Por lo tanto, despreciará y ridiculizará todos sus logros.

KRITIK destruye tu confianza en ti mismo al encontrar siempre algo incorrecto en tus ideas. Realmente cree que entiende todo mejor que tú.

RUŠIČ solo quiere llamar la atención sobre sí mismo. No tiene meta, ambición, significado, misión … Es ruidoso para ser escuchado. Quiere ser el centro de atención.

Encuentra tu mentor …

Todos necesitamos mentores que nos motiven a hacer más. El mentor eleva nuestros estándares y nos ayuda a mantenerlos.

La forma más fácil de aprender nuevas habilidades es ver a alguien con esas habilidades en acción a diario.

A partir del enunciado de las cinco medias, podemos deducir las siguientes derivadas:

¿Quieres ser más ambicioso? Rodéate de gente ambiciosa.
¿Quieres ser más asertivo? Rodéate de gente autoritaria.
¿Quieres ser más penetrante? Rodéate de gente inteligente.
¿Quieres ser más popular? Rodéate de gente popular.

Si no tiene esas personas en su área, puede encontrarlas en la literatura. Construye tu círculo de personas famosas que admiras. Leer los libros que han escrito, escuchar entrevistas con ellos, mirar documentos sobre ellos …

Deshágase de otra fiesta con conversaciones superficiales y prefiera el libro. La empresa puede hacer Einstein, Jung o Schopenhauer. Cuando aprendes a pensar como ellos, les abres la puerta al éxito.

Deja un comentario